X

国家设计产业框架启动

新加坡工业贸易部长陈振声(Chan Chun Sing)昨日发布了一个设计行业的全国框架,这是新加坡努力成为一个创新驱动型经济体的一部分。

“设计技能架构”为25个职位提供清晰的技能、职业发展道路及培训计划,并按业务、设计、创新及科技四个范畴进行分类。

它的目的是帮助工人提高他们的技能,并帮助组织变得更加以设计为主导。

新加坡设计协会(DSG)与SkillsFuture Singapore和Workforce Singapore共同开发了这一框架。该协会表示,设计师可以用它来深化和拓宽自己的技能,而非设计师可以用它来装备自己,掌握与设计相关的技能,从而在工作场所引领创新。

列出的一些新兴技能包括商业模式创新、内容开发和战略、设计可持续性和伦理管理。

陈家强表示,新加坡的设计师可以帮助为重大挑战创造解决方案,例如减少碳足迹、组织公共住房以促进社会包容,以及在不需要返校的情况下对全体员工进行再培训。

“新加坡的设计师有更高的目标来解决我们国家面临的重大挑战,如果成功了,这些挑战也可以推广到世界其他地方,”他在玛丽娜一号(Marina One)举行的设计行业会议“2019设计对话”(design Conversations 2019)上说。

DSG执行董事Mark Wee说,新框架的目的是培养所有人的设计思维模式,作为未来员工的一项关键技能。

“要想在这个不确定的经济环境中茁壮成长,我们需要不断保持好奇心,快速学习,灵活应变,坦率地说,我们都需要设计技巧,”他说。

对设计技能的需求正在增长。

DSG表示,2017年至2022年,这里的设计专业人员预计将增加1.2万人以上。

在谘询了约645名雇主、设计协会及培训机构后,我们制定了这个架构。