私人保安人员在因刑事罪行拘留个人时，不应收集、使用或披露犯罪嫌疑人的完整身份证号码，因为这可能违反了《个人资料保护法》(PDPA)。
不过，由于涉及重大的安全问题，他们被允许收集进入敏感地区(如数据中心或银行金库)的NRIC号码。
这些都是安全人员手册中所列的与收集NRIC和其他国家身份证号码有关的PDPA条例的设想。
新加坡安全协会昨日在淡马锡理工学院(Temasek Polytechnic)举办的年度安全官员日(Security Officers Day)颁奖典礼上推出了这本指南。
这项新规将于9月1日生效，届时，机构收集、使用或披露身份证号码或复制身份证将被视为非法。
根据《个人资料(私隐)条例》，保安机构有责任确保任何个人资料(例如身份证、出生证明书、外国身份证号码及工作许可证号码)均足够安全，不会被未经授权人士查阅。
安全机构还必须确保其官员收集的数据不会被保留超过法律或商业目的所需的时间。
在需要核实身份的情况下，该指引建议警务人员可视像检查疑犯的身份证号码，并留意他的部分身份证号码、流动电话号码、全名或登记地址的邮政编码。
事件,人力和国家发展部长Zaqy穆罕默德显示许可安全机构的数量申请新加坡人力部(MOM)允许他们的军官工作加班超过法律允许的是什么从174年的2017人下降到去年的134。
根据《雇佣法》，保安人员的工作时间，包括加班，每天不得超过12小时。他们的加班时间一个月不能超过72小时。
要求员工加班的公司必须向MOM申请加班豁免，这将允许员工每月加班95小时，或每天加班14小时。
然而，从2021年1月1日起，MOM将不再给予加班豁免权。
扎基说:“疲劳会影响工人的健康和安全，取消加班费豁免将使保安人员得到更多休息。”