人是地球最大的破坏者，也是唯一能拯救自己和环境的物种。中信出版X新浪财经联合主办，ESG全球领导者峰会汇集全球学者、投资机构共同探讨人类未来，用投资改造经济结构。
作为联合主办方的中信出版集团，汇总全球最有影响力的ESG图书。首先推荐S（社会与投资）为主题的图书5本。
S：社会与投资驱动的改变
《利益相关者》
[德] 克劳斯·施瓦布 著
《第四次工业》作者、世界经济论坛创始人克劳斯·施瓦布又一力作，关切人类和地球命运，构建全球经济新模式，助推企业、国家以及整个人类社会走上更加可持续的发展道路。施瓦布集30多年观察、研究成果，分析当前全球经济发展困境和体制缺陷，创造性地提出了一种更加平等、更具包容性、更可持续的经济发展模式——利益相关者模式。
在该模式下，地球与人类的福祉被置于中心地位，其他4个关键的利益相关者体——政府、公民社会、企业和社会，要在优化地球和人类福祉的同时，致力于实现各自的主要目标：企业的主要目标是追求利润，追求长期价值创造；公民社会的主要目标是每个组织的宗旨或使命；政府主要追求的是公平的繁荣；社会则致力于实现和平。此外，施瓦布还通过探访中国、丹麦、埃塞俄比亚、德国、印度尼西亚和新加坡等地的优秀发展实践，针对政府、企业、公民社会和社会层面如何践行利益相关者模式提供了实用性指导。
《ESG投资》
[美] 马克·墨比尔斯 著
ESG作为一种关注企业在环境保护（E）、社会责任（S）、公司治理（G）方面的成就，而非仅仅关注财务绩效的投资理念和企业评价标准，将助力“碳中和”目标达成。
“新兴市场投资教父”马克•墨比尔斯及其团队，全面解读ESG，包括ESG原则是什么，发展现状及规模如何，对企业、金融机构、投资者、政府有何积极影响，如何践行并投资，ESG投资是否赚钱，会对新兴市场带来何种变化，等等。
《ESG投资》一书可以指导企业更好践行ESG原则，得到资本青睐，更好地参与全球市场；可以帮助金融机构，利用ESG原则，选择有助于建立美好世界的企业，并影响更多企业遵循ESG原则，提升自身价值的同时获得更高的投资回报；可以帮助个人，看清绿色投资机会，甚至积极主动影响企业向更有益于人类未来的方向发展。
《从绿到金：打造企业增长与生态发展的共生模式》
[美] 丹尼尔·埃斯蒂 著
在生态环境问题日益突出的今天，企业面临何种舆论风险？如何寻找新的增长点？大众日益增强的环保意识如何影响企业的市场行为？经济建设与生态发展如何共生？……
这些问题，都直接影响经济与社会的发展。环保不仅仅是组织与个人的责任，同样也是发展机遇。
这本书在视角上独辟蹊径，将环境保护战略与企业管理融合，以帮助企业降低成本，获取利润，提升品牌竞争力。在书中，作者列举了大量的企业案例，介绍了聪明的企业如何通过将环保思维融入企业战略获得品牌竞争优势；如何通过具体实战方法，如通过溯源确认上下游企业的风险，帮助自身“排雷”；如何根据消费者的环保观念的变化革新产品；如何通过追踪绩效让企业战略落实执行等。是一部供具有远见卓识的企业管理者阅读的战略管理指南。
《灰犀牛2》
[美] 米歇尔·渥克 著
与风险共舞，是这个世界的常态。这本书是米歇尔·渥克继《灰犀牛：如何应对大概率危机》之后的全新力作，致力于推动我们与风险进行一场全新的对话，为我们提供了一个新颖的框架，帮助我们刷新风险认知，升级风险应对方案。
书中以世界各地引人注目的风险故事为素材，结合经济学、人类学、社会学和心理学研究，提出了一些独到的观点和经过验证的实用策略，挑战了人们对待风险的刻板态度，展现了“风险人格”如何影响我们的工作与生活，健康的风险生态系统如何支持我们的经济与社会，以及风险同理心如何帮助我们解决人生中的冲突与危机。
《零碳社会》
[美] 杰里米·里夫金 著
瞄准碳中和，助力碳达峰！《第三次工业革命》作者杰里米·里夫金全新力作！零碳社会：一个应对气候变化、改变世界经济、创建全球绿色文化的紧急计划。
这本书大胆预言了一场即将到来的经济泡沫——到2028年时， 价值约100万亿美元产值的化石燃料资产即将搁置，这一搁置将引发全球经济的大规模崩溃。
作者预测了剧烈的经济动荡、气候变迁和物种大灭绝危机，深入探讨了政府和社会的应对策略——生态文明和全球绿色新政。它们能够帮助结束金融危机后多年的紧缩和不安全，实现更公平的收入分配，扭转数十年来的环境退化。
作者呼吁世界各国联合起来，向零碳社会转型，帮助人类社会渡过灾难。这本书展望了建设零碳社会的前景，为世界经济的转型开辟了道路。人类将由此进入一个全新的零碳时代，及时应对气候变化和地球上物种的大规模灭绝。
零碳社会和全球绿色新政已经在“千禧一代”中以闪电般的方式流行起来。美洲、欧洲和亚洲都不断涌现类似的呼吁。这本书可能成为将全球性灾难转变为生态文明的重要里程碑。
中信出版X新浪财经联合主办
ESG全球领导者峰会
聚焦ESG发展 共议低碳可持续新未来
8月26日 8:30-17:30