据有关调查数据统计，有超60%的大学生在进行自我评估时，预测自己在10年内会达到年收入过百万。这股自信从哪里来？有什么职业，可以达到这样的预期呢？
有人评价这份数据报告，充分映照出了现在年轻人的天真和浮躁。能达到这个收入，且又是一个庞大的群体，目前能联想到最接近的职业只有“程序员”。不可否认这个行业不论在哪都是一个“整体收入”增长飞速的职业。之前在朋友圈内打过一个围绕《IT技术人员移民加拿大》的项目广告，该项目通过赴加工作提高CRS分数，再走技术移民的方式最终实现全家移民，圈内就好友有人就来打假质问：“一年工作经验起，年薪40万？”随后又补充“在加拿大啊，那就正常了。”
实际上刚毕业的“程序员”达到税前收入100万人民币都并非不可能，与加拿大毗邻的美国，CS（计算机）专业刚毕业的大学生入职就可以达到税前15.4万美元这一水平的收入。大家都心知肚明，技术人才在待遇方面，不同国家之间的差别可谓是巨大的。依据科技行业薪资统计平台Levels.fyi数据显示：
旧金山湾区软件工程师中位数年包23万美元；
加拿大多伦多软件工程师中位数年包12.2万美元；
英国伦敦软件工程师中位数年包13.5万美元；
新加坡软件工程师中位数年包10.7万美元；
而美国码农的平均工资，比同属发达地区的伦敦、新加坡、多伦多的同行要高出一倍左右，这也是很多IT工作者都希望能够到美国硅谷发展的主要原因。这次疫情，美国IT行业受到了打击，不是技术下降了，而是没人在岗位上工作。作为美国“后花园”的加拿大就被挖了墙角，“云入职”的流行让加拿大IT企业人才流失严重，线上招聘，签约就走人，也不需要你入境美国，在家办公都行。小公司没有竞争力的开价，根本无法跟那些新入局的硅谷公司“抢人”。有的破产，有的将业务剥个精光。
多伦多一家IT公司联系到我司在多伦多的分部，寻求合作，通过“工作+移民”的方式，希望能找到几个国内有意愿移民的程序员去多伦多上班，未来可实现全家移民，感兴趣的话可以看看这个项目的蓝皮书。比起之前的高标准严要求，现在加拿大公司的招人标准明显放低了很多，而薪资却因竞争在提升，这个时期在加拿大当码农，只要你不贪，那是真的很香，可惜有不少面试者被卡在了语言这一关，爱莫能助。
这个项目对于刚毕业的年轻人来说，并不适合，毕竟血气方刚的年轻人还有大笔的时间在国内去拼搏奋斗，身上也没有家庭的压力；而对于那些35岁仍在拼体力、又被经济压力压得喘不过气来的中年码农，这确实是一个能抓得住的“机遇”，因为这是一个全家移民的项目，你的技术足够老练，双面通过率很高，而且在拿到枫叶卡之后，对未来子女教育、资产配置等等问题都会有清晰的画像。
去不去，至今客户群里一部分大龄码农仍在犹豫，毕竟移民本身就是一个“先抑后扬”的决定，只是从这个月27号开始，加拿大已恢复了与印度的直通航班，技术人员很快会补充进来，空余的岗位正在被填满。
我们坚决支持打击非法偷渡出境，不接受通过任何非正规项目，以非法渠道送客户进入他国进行活动，最后引用《人民日报》的一段话：
近年来，不法分子大肆谎称境外到处是商机，待遇优越，诱骗我国公民偷渡出境。然而，许多人出境后才发现从事的是诈骗、赌博、贩毒、卖淫等违法犯罪活动。许诺的免费包机、专人接送、高薪工作，很可能是拘禁、绑架、殴打。非法偷渡出境，等待你的将是万劫不复的深渊！