面试经验分享（一）
2021年因为跳槽面试了好几家公司，也有了一些经验， 最近有点儿空，也总结了一下，马上3到4月又是跳槽高峰，分享一下我今年的面试经验，希望能对大家有用。
这是一家德国的化工500强外企，总计面试加笔试5轮。这也是自我毕业以来面试次数最多的一次。 这里提一句，如果要想去好的公司，英语口语一定要练一练，有些岗位上来就是全英文面试的。
大概在7-8月份网上就挂出来了招聘信息，和我的岗位还挺匹配的，于是很早就投了简历，但迟迟没有回音，还托人去打听了一下，就一直在等啊等啊。
到9月中旬的时候，终于有猎头联系我了，让更新下简历信息，后来就要准备面试啦。
第一次面试是视频面试，主要有这个职位的老板，老板的新加坡boss，还有HR,那天HR线上迟到了，先是一轮大家的自我介绍，自我介绍的部分最好和自己应聘的岗位做一个衔接，重点介绍自己已有哪些技能会满足招聘方的要求。
先是新加坡老板用英文做专业方面的提问，主要是提问你之前的工作经验以及上一份的工作内容，涉及到与这个职位相关的经验，这部分需要把岗位需求在面试前好好准备一下。专业方面还考察了第一份工作时的内容，还好当时想了一下回答出来了。还问了个人的沟通风格，是直接沟通还是会考虑到别人的感受再做沟通，我回答的是在注意自己的语气和尊重别人的前提下直接沟通，这部分也是自己回答的不太好的部分。
接着就是本地老板开始提问领导风格，他还举例说了新来的员工如何领导，资深的老员工如何领导，这个我当时回答得也不太好，后来学习了情境理论就知道怎么回答了。 还问了怎么处理冲突 。专业方面也提了一点问题。
整个面试持续一个小时，回来后听猎头讲了HR说的几点没有回答好的部分，当时觉得HR很专业，很少有HR能事后给这样详细的反馈。
下次再分享第二次面试经验，