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工作靠近住家，有利于需平衡家庭与工作以及需灵活工作时间的求职者。一项新推出的职业配对计划将帮助求职者寻找靠近住家的工作，并获取相关培训，以便胜任新工作。
劳动力发展局前天推出该计划，并会先在东北区试行三个月。该局与东北社区发展理事会合作，利用后者的职业介绍中心与东北区的雇主接洽。
东北社理会说，职业介绍中心过去几年都与当地商家保持联系，可帮助劳发局推行计划，在东北区制造更多就业机会。
在招聘阶段，劳发局设于淡滨尼天地的职业联系站（Careers Connect）将驻有职业导师帮雇主筛选求职者。同时，当局将组团让求职者到公司参观，熟悉工作环境，了解工作要求。
为了确保求职者具备所需技能，职业导师也会帮雇主分析求职者或刚获聘的职员还需要什么样的培训，而雇主送员工去受训将获得津贴。职业技能与基本技能培训分别可获高达90％与100％津贴。
配对成功后，职业导师仍会为雇主与员工双方提供支援，解决表现、能力与融入公司方面的问题，以免员工离职。
这项新计划名为“招聘、再培训、留职”（Recruit, Reskill, Retain）。人力部第二部长杨莉明前天在淡滨尼天地职业联系站开幕时，为这项计划主持启动仪式。欲知详情，求职者与东北区要招聘的公司可拨打68835885联络职业联系站，或上网www.wsg.gov.sg/careermatching。
（信息来源：新加坡联合早报）
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