猎人头公司翰德最近对亚洲将近3500名雇主和雇员进行调查，了解他们对人才趋势的看法。
而对于新加坡当地的结果显示，大部分专业人士都对转换工作持开放态度，尤其是那些具备专门知识与技术，在市场上较吃香的人才。
据了解，新加坡接受调查的专业人士当中，只有16%表示计划留在现有公司，另外29%正积极寻找其他工作机会，而有多达55%的专业人士对跳槽持开放态度。
调查也发现，新加坡专业人士当中，45%认为，公司会在下次检讨薪金时给予6%到10%的加薪；预计会加薪最多5%的受访专业人士则达到25%；只有约13%的受访者认为薪金会保持不变，不到1%的受访者认为会减薪。
新加坡人均工资多少钱？
根据2016-2017新加坡平均工资待遇的相关报道表示，目前人均收入月2000美元（显示美元新元汇率为1：1.38）普遍。
但尽管如此，有分析师认为，新加坡工资成本压力给经济衰退亮起了红灯。
目前，新加坡工资成本约占国内生产总值（GDP）的43%，虽然低于55%的全球均值，但已达到1985、1997和2001年历次经济衰退之前的水平。
问题在于，高工资增加了企业成本，而此时新加坡的出口受到中国增长放缓、国内消费低迷、大宗商品下跌以及英国脱欧给全球带来不确定性的重创。
有机食品连锁店SaladStop的老板阿德里安·德巴耶说：“如果不是因为工资偏高，我们可能早已在新加坡多开了两三家店。”他的连锁企业在新加坡、马尼拉分别有15家和8家店，而且今年10月将在雅加达和东京开设新店。
德巴耶称，在新加坡，他付给员工的薪资为1600至3200新元，而在马尼拉，薪资为300至400新元。
官方数据显示，2016年上半年新加坡有近4.2万家企业关门大吉，而2015年全年是4.9万家。
对此你们怎么看呢？面对新加坡的经济形势状况以及自己的工资状况，你们会选择跳槽吗？