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3名客工被锁在15平米的小房间,42天不让出门

昨天(9月17日),41岁的公司总经理因非法禁锢三名下属客工长达42天,被法庭判以罚款新币9千元。三名被非法禁锢的员工都是印度籍建筑业客工,住在客工宿舍。

 

自从今年二月初发现第一起客工感染新冠病毒事件之后,新冠病毒就如星星之火,在客工宿舍中熊熊燃起——持续数月感染病例数据居高不下,甚至多次出现客工宿舍日增过千的严重情况。

 

新加坡政府严厉出击,大力度管理“卫生条件较差,人口密度高”的客工宿舍,客工宿舍管理者,客工所属公司负责人也纷纷履行职责,遵守国家规定,加大管理力度。今年5月12日,新冠疫情在客工宿舍频发的情况下,总经理被告得知自己公司的两名客工没有按要求遵守社交距离,在宿舍内骚扰其他客工,而另一名客工则因事故被警方调查。总经理认为这三名客工制造太多麻烦,为了息事宁人,决定将三人一起锁在一间不足15平米的房间之内。 虽然房间内有三张床铺、电扇,可以冲凉,能使用手机上网,公司也提供一日三餐,但是在5月15日,三名客工投诉房间闷热,蚊子多。总经理于是将其三人转移到一间有空调的房间居住,并未给房间上锁。 5月18日,总经理通过电眼发现三人中的两人未经许可擅自离开房间。总经理认为这三人屡次触犯条例,不思悔改,于是将三人锁在之前的15平米房间内。直到39天后的6月25日,三名客工中的一人实在无法忍受长期禁足,用手机向人力部举报自己被禁锢的事件。人力部隔天实地调查,并当场将三名客工从房间内释放出来。 (图源:pixabay) 法庭以六项非法禁锢的罪名起诉总经理。 总经理的律师向法庭求情,在新冠疫情爆发的情况下,这三名客工中的两人不顾条例外出买酒,并带回宿舍内饮酒,严重违反宿舍规定。另外一人也曾因醉酒驾驶留下案底,总经理由于担心三人再生事端,才出此下策,将其禁锢。同时,三名客工在被禁锢期间并未受到虐待,总经理也提供了生活必需品,一日三餐按时供应,更设置了网络系统以方便三人使用手机。所以希望法官可以从轻判刑。 审理该案的副检察官指出,总经理应该即时向警方报告三名客工的违法行为,并交由警方处理案件。私自非法禁锢,非法禁锢,限制人身自由的做法严重触犯法律规定,完全不可接受。