由于新加坡是个移民国家，所以针对外国人来新的工作签证也是种类繁多。这篇文章KS就带你科普一下新加坡常见的三种工作签证主要信息：
Empolyment Pass
Employment Pass(EP)是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，申请的最低月薪要求3600新币。但是1.这不是硬性标准，比如大公司的薪资低于这个标准，但是EP申请非常稳妥 2.达到或超过3600新币也可能申不到。
从2018年1月1起，EP申请者除了需要满足月薪达到3600新币外，同时需要满足学历及工作经验的条件，才将被考虑批准。如果工作经验比较多，但学历有所不足的，将需要更高的薪水和高水准的技能弥补，才有机会获批。（EP申请人的最低学历为本科）
Employment Pass 有P1和P2的区别。两者区别主要在于薪水的高低。P1和P2都可以为自己小孩和合法配偶申请Dependent’s Pass，但是P1还可以给自己爸妈申请Long Term Visit Pass。EP对于公司来说，没有配额限制，但是最终的决定权还是在MOM。
EP准证成功批准后，将会获得1-2年的居留权，到期之前可以续签。工作满六个月之后就可以开始申请PR。因为EP都是公司作为担保人，所以一旦你转换工作，那么你的EP会被取消，你必须从新东家取得新的EP才能得以继续工作。
那么拿到EP之后能带来什么福利呢？
获得新加坡绿卡申请资格
-取得新加坡Employment Pass工作准证后，就有资格申请新加坡绿卡最终完成新加坡移民。
获得新加坡税务居民身份
-作为工作准证持有者，申请者可以获得新加坡税务居民身份享受跟新加坡人同等的低税率。
可为家人申请准证
-申请者月薪在 6000 新币及以上，可以为配偶及 21 岁以下的子女申请家属准证，子女可以就读新加坡学校；
-申请者月薪在 12000 新币以上，可为父母申请长期准证，实现全家团聚；
-申请者可在携带家庭成员，以家庭形式递交绿卡申请，实现全家移民。
S PASS
SPASS(SP)是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。申请的最低月薪要求2300新币（从2020年1月起调高为2400新币），但需公司满足相应的配额，比如服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%(就是我们通常说的7个本地人头才能出一个SP名额）。所以通常大公司才能为员工申请到SP。小公司如果凑不到这么多新加坡人是很难申请到SP的。
SP的薪水达到6000新币的话，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP)。
SPASS持有者在薪水达到一定标准一段时间之后也有申请PR的资格。
Work Permit(WP)
Work Permit(WP)是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。无薪水和学历要求，但有年龄要求：马来西亚人（18-58岁），非马来西亚人（18-50周岁）；和SP一样，公司有配额，服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）；公司还需为员工购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金。
不能为家属申请家属签证。也不能直接申请PR永久居民，但可作为附属申请者提交申请。
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