很多孩子都会觉得学习华语是一件很困难的事情。不过，在汪老师学园，学华语好像不仅不难，还是一件让人很快乐的事情。能让孩子们爱上学华语，并且相信“学华语，我们都行！”，并不是一件容易的事情。这其中的秘诀和关键在哪儿呢？
“好老师会激发学生学习的热情，引领他们走进华语的精彩世界。”汪老师学园的创办人汪洁老师如是说。
可是，好老师并不是天生的，大都是后天培养出来的。
（汪老师学园创办人汪洁）
怎样才能培养出好老师，如何留住好老师，是每个教育机构负责人最头疼的难题。看看汪老师学园的老师们，一个个激情满满、爱心十足，对学校和学生们充满着热情，这个学园是如何培养出如此多的好老师的？现在就带你探秘一下。
定期培训 学习不停电“我们每个人就像机器一样，需要定期维修、保养和升级，才能运行得更加顺畅。汪老师学园的老师们每星期都有培训，我们也邀请很多业界大佬来学校为老师们办讲座，跟同行精英交流心得，让老师们也有机会不断学习和进步。”
创办人汪洁自身就酷爱学习，她也鼓励学园的所有老师们把学习变成一种常态，并精心营造了良好的学习氛围。“我们教学生要努力学习和进步，老师首先要以身作则，你的进步学生们都感受得到，也会是最直接的受益者。
5月21日，汪老师学园专门邀请了国大客座教授、南大市长班金牌老师、新加坡亚洲管理学园副院长——杨建伟教授，为学园主管和优秀老师上了一堂精彩的管理课程《领导力、管理力与执行力》，不仅让大家了解领导者需要会识人、选人、用人，更让大家领悟到“没有一流的领导，就没有一流的组织“，“只有自己进步了，组织才能进步；只有自己提升了，组织才能提升。”
5月23日，中国知名教育培训机构“新东方教育集团”华南和西南校区的优秀管理者和优秀教师来汪老师学园，与学园的老师们一起交流教学中的经验和心得。这是继今年3月28日拥有70个校区的新东方武汉学校的优秀运营管理者来汪老师学园交流之后，新东方教育集团的老师们再次来学校交流。都是同行，老师们交流起来话题特别多，气氛非常热烈。
3月23日，拥有百年历史的慈善机构善济医社主席卓顺发太平绅士，也受邀前来新加坡学园为老师们分享了如何存好心、说好话、做好事、做个好老师。俗话说“家有五斗粮，不当孩子王”，做老师做教育是个良心职业，有着高度的责任感和崇高的使命感，老师无意中的一句话可能会影响学生的一生。卓主席的分享引起了老师们的诸多共鸣，也让老师们增加了很多正能量。
这样的培训和讲座在汪老师学园是个常态，老师们也在不断汲取知识和养料的道路上砥砺前行，成为一个更好的自己。
加强锻炼 健康加油站汪老师学园的老师们每年都会有一起“郊游”的福利，大家穿着运动服，到青山绿水中走一走，流流汗，感觉特别棒！
“老师们平时工作都非常辛苦，我们每年组织森林健走，也是为了让大家多注意健康。有了好身体，才能更好地工作。”
汪老师学园健走日——麦里芝蓄水池八公里，俨然成了汪老师学园的固定节目，老师们也都很享受“带薪运动”的时光。麦里芝蓄水池依山傍水，风景优美，是新加坡最美丽的步行场所之一。走在青山绿水之间，呼吸着新鲜的空气，心情都会变得特别好。
“第一次徒步，有的老师气喘吁吁，叫苦连天，后来都能轻松完成八公里，成效显著。很多老师们休息时也带家人孩子一起来徒步，慢慢养成了爱运动的好习惯。运动本身也会让人快乐。”
组织活动 凝聚你和我虽然工作很忙，不过汪老师学园的老师们的生活还是非常丰富多彩的。老师们的生日派对、偶尔的工作聚餐、大晒厨技的厨艺大赛、出国旅行、新春联欢晚会、教师节庆祝活动、烧烤派对……哎呀，十个手指都数不过来啦！
虽然每次的活动形式都不同，不过相同的是，老师们都很享受这些活动啊，看大家脸上洋溢的笑容就知道了！
汪老师学园女老师居多，“都说女人半边天，老师们除了工作，还要照顾家庭，我们每年都举办Pot Luck的活动，鼓励老师们做个好太太好妈妈。老师们每人自带一道菜，交流分享，最后评选出最受欢迎的十道菜。老师们来自天南地北不同地方，大家不仅能品尝到不同地区的家乡菜，也能相互交流做菜心得，激发老师们做菜的兴趣，已经成为汪老师学园最受欢迎的活动了。”
每年的新春联欢晚会，都是老师们自编自导自演的，载歌载舞，还有原创小品，热闹又温馨！除了表演节目，每年学园新春联欢晚会上还会发全勤大红包、第一季生日庆，当然，还有必不可少的幸运抽奖，真是热闹喜庆乐融融！
偶尔的出国旅行会让老师们放飞心情，增加团队凝聚力。离开喧嚣的都市，抛开繁忙的工作，汪老师学园组织的民丹岛之旅、泰国之旅、笨珍榴莲园之旅，都让老师们乐此不疲，开心又过瘾。老师们一起K歌、骑大象、品美食、摆拍各种美照，真是乐翻天！
当一名优秀的华文老师会面临很多挑战，需要周末工作、要备课讲课改作业、要管理调皮的学生和挑剔的家长……不过当你看到学生的进步和脸上的笑容，收到学生用心写来的卡片，分享他们成长的快乐，你又会是最幸福的教育工作者。
“我们对老师的要求非常严格，很多刚加入的老师会觉得受不了，也有老师因此而离开。杰克·韦尔奇曾说过，员工每天把八小时交给公司，如果不能保证员工进步，就是对员工的不负责任。我们高标准严格要求老师，不仅为了提高老师的素质，也为了保证教学效果，高素质的教师队伍才能教出高水平的学生。”汪洁相信，只要愿意努力，每个人都有无穷的潜力。汪老师学园目前有五间分校，90多位老师，近6000名学生，所有分校主管都是从老师中提拔出来的。
汪老师学园，为热爱华文教学的老师们提供：最系统高效的在岗职业培训，无微不至的生活和心理关怀，丰富多彩的学园集体活动，全方位的个人职业成长空间。
你想来么？加入汪老师学园，跟学园一同成长进步，创造更多的精彩!有意者请将简历电邮至hr@wang.edu.sg。
(图文由鸿运传媒贺玉荣提供)