新加坡晋升全球最具竞争力的经济体,不仅是亚洲最宜居城市,还是不少商务人士的“dream country”。但想来新加坡工作,你要闯过这些关。
1、“本地保护政策”关
新加坡用人政策是,必须优先雇佣新加坡本地人(公民和PR)。之前有很多公司在招聘时没有优先考虑招聘新加坡人,被列入了公平考量框架的观察名单!再加上这几年新加坡外劳政策不断收紧,这许多公司在考量外国人的时候提高门槛。
2、工作准证关
这两年新加坡收紧了外劳政策,就业准证持有人数减少了3%。有时,就算公司给你申请了工作准证,人力部也可能会把你拒了。这两年有230000个申请被人力部拒绝(或公司主动取消)。
3、英语关
简历、笔试、面试……如果你是面试一个中文为主的公司,那还ok;如果是英文为主的公司,就要准备好英文简历、笔试答题,面试时,也基本是用英文。很多公司都要加一条硬性要求:公民/PR(永久居民)优先,精通英语优先。
新加坡虽然实行双语政策,大部分时间都可以用华语交流,但看看各种招聘启示都标注着要流利英语就明白一个真理——想要穿梭在各种CBD里,英语可还是个必备的技能!
反观马云,因为英语口语过硬,受到世界各国政界、商界的邀请,公开演讲、上课,顺便还宣传了自己一把。
而更高阶的英语,可以直接与以英语为母语的主持人进行辩论,比如与美国主播进行辩论的刘欣。
不然带着三脚猫英语,现实可能会给你致命一击:越听不懂就越学不会,越学不会就越听不懂……那还咋工作?这和想象中说着流利英语穿梭在各种CBD不一样……
这样的英语,能让你笑笑……
而英语,能让你获得升职加薪的机会。
工作中难免会出现讨论与争论,这时如果可以像马云、刘欣一样自信大方地表达自己的观点,那还不走上职场巅峰~
不少小伙伴都表示,学习英语课程需要一大块完整的时间,每天工作忙的要死要活的,怎么学呀?
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