新加坡骨痛热症病例攀升，灭虫公司却面临人手短缺问题，有业者表示涨薪500元（约1500令吉）招工，仍请不到人。
随着近期每周的骨痛热症病例开始显著增加，灭虫需求量起。但马新边境重开，不少大马籍员工纷纷回国探亲，导致灭虫公司面对人手短缺问题。
系统专消灭害虫服务公司老板张国生向《新明日报》表示，公司有30多名员工，其中30％是大马人，已两年多没回家，随着边境开放后，他们纷纷陆续请假，有人甚至还拿了一个月的假期回去探亲。
同样身为大马人的张国生坦言，他对员工的思乡之情感同身受，因此即便面临人手问题，也不会阻拦对方回家，他让员工们“分批”走，工作由其他员工和主管们顶替。
张国生表示，尽管涨薪500元招工，仍请不到人，他考虑进一步提高薪资或用其他方式吸引应征者。
此外，员工跳槽也是人手短缺的另一原因。
Pesticon Pest & Sanitary灭虫公司经理杨家俊（40岁）披露，愿意从事这行业的新加坡人不多，不得不聘请外国人，还必须具备资格证书才可从业，以致请人难上加难。符合受聘条件的人很少，人手持续处于不稳定的状态。
“疫情期间很多人跑去做送餐员、保安员或私召车司机，认为那是更容易赚钱，时间更灵活的职业。”
杨家俊也表示，员工每周做5天半，每天工作8小时，还有加班费，罗里也能开回家，但还是没人做，可能应征者认为工作时得面对老鼠、蛇和蚊子等昆虫，还得忍受药水味和汗水，才不选择这一行。
他也提到，灭虫属于服务业，因此可聘请的外国人配额少，他登了招聘3个月仅收到一两通电话，根本无法择优招人，只好找老员工或从同行手中“借人”完成工作。
另一名拥有31年有关经验的业者赫尔米（56岁）去年8月成立灭虫公司，他表示由于公司规模较小，庆幸暂时没出现人手短缺的问题，但认同请人难是业内目前面对的挑战。据悉，该行业的起薪目前为1400元到2500元（4200令吉至7500令吉）。