你能想像一个在中国百万年薪的优秀职场女性，来到新加坡后面试屡面屡败吗？
留学硕士坦言知道新加坡不是特别好找工作，但没想到自己完全找不到。
还有人求职被拒最常见的理由是，QUOTA不够。
这就是——新加坡DP的现状
DP准证
全称是Dependant’s Pass，在新加坡工作或经商并持有EP、SP或Entrepass的人士，可为自己的配偶及21岁以下小孩申请家属准证。可以说，DP准证帮助了很多家庭团圆。
曾经，DP是就业市场上的香馍馍。只需要通过雇主向人力部申请一封LOC（Letter of Consent，即就业许可证），不占公司配额，雇主也不需要缴纳人头税，DP就可以合法上班。在LOC的时期，许多为了支持配偶在新加坡的事业而放弃中国国内一切赴新的家属，要是有意愿继续在职场闯荡的话，并非难事。
但随着2021年5月1日新政实施，所有DP持有者，如果想要在新加坡工作，必须申请工作准证相关的工作证件。
这也就意味着雇主需要衡量公司的QUOTA（配额）够不够，请你值不值得付出更高的人头税。可惜的是，不少曾经愿意聘请DP的雇主开始SAY NO.
（一个DP收到的劳务中介回复）
许多曾经在中国国内职场风生水起的DP家属来到新加坡之后，尴尬地发现一身本领毫无用武之处。
新政已经实行近一年，在疫情严重时期，DP们还能安慰自己不出去上班至少更安全，目前疫情逐渐有了云开月明的迹象，DP却发现自己的就业之路依旧长夜漫漫。
人力部长杨莉明曾说，在新加坡持工作许可证LOC的DP大约只占所有工作准证的1%。
辣妈认为，不能因为受影响的人只有1%，就忽略掉少数群体的声音。为此，辣妈特意采访了数位DP人士，请听一听他们的心声。
Vivi
中国百万年薪事业女强人，
来新加坡竟然屡面屡败？！
出发地：上海
抵新时间：2021年8月
年龄：35岁
家庭情况：两大两小
原职位：跨国公司中高层
工作经验：12 years experience in consumer marketing, A strategic thinker and sophisticated team player with MNC experience
Vivi刚来新加坡的时候，并没有急于找工作，按她的原话说：“国内过的太累了，到这里才慢慢放松下来的。”
在中国的时候，她在跨国公司从事营销相关的工作，年薪百万，是众人眼中非常成功的女强人，却很少有接两个儿子放学的时间，即便偶尔得空休假能接他们幼儿园放学，可孩子们在广场上和同学玩乐的时候，她也基本被电话会议占据，根本没有办法认真地陪伴他们玩耍。
因为队友工作变动，去年夏天，她毅然辞职带着两娃一起来到新加坡，以前被工作偷走的时间，才好像慢慢被一点点补回来了，能够放下手机接孩子们放学，一起去图书馆悠悠地讲故事，到巴西立赶海，精心准备一家人的美食……哥哥和弟弟也说她不上班的这段时间，他们都很开心。
（Vivi终于有时间为一家人准备可口的美食）
这样的日子大约过了三个月，Vivi决定再次出山，因为全职妈妈实在太无聊了，娃去上学了就没事儿了，她又是那种闲不下来的，一下子空下来了没目标其实挺难受的。
说找就找，Vivi自信地投了有七八十家，明明工作经验丰富，居然只收到七八家的面试通知。有些是职位不合适，就没往下走；有些是HR通了电话，才知道她是DP，然后被告知现在EP很难申请，所以就干脆不看外国人了。Vivi说找工作发现公民和PR才能优先，简直就是往心上捅刀子。
VACATION TRAVEL
（招聘信息上的“拦路虎”）
除了转准证问题外，Vivi还面临的一个困境是，以前她虽然有跨国公司经验，但新加坡的公司会更看重本地工作经验。
因为做marketing的就是要了解当地市场，不同环境的做法都不一样，所以她虽然过往履历辉煌，但在新加坡本地求职反而频频碰壁，有好几个面试都到了最终面，结果还是没成。
她也因此卡在一个很尴尬的处境——找基层的岗位别人请不起，即使她接受降薪，别人也觉得她呆不久；找对应的管理岗位，又缺少对当地的认知。
Vivi之前是蛮自信的一位女性，有段时间都开始怀疑自己了，不禁问：“我才35岁，就要跟职场告别了吗？”
现在，她仍然在坚持学习与工作相关的证书，相信不断加强自身能力，未来有一天一定可以靠实力拿下offer！
Echo
十亿人气动漫编剧
来新加坡发现同样工种
比珍稀动物还少见
出发地：成都
抵新时间：2021年10月
年龄：85后
家庭情况：两大一小
原职位：动漫编剧
Echo记得第一次跟新加坡朋友介绍她在中国是动漫编剧的时候，新加坡朋友询问了半天她的工作内容，然后说印象中没听过有人从事这个职业。
这也成为Echo找工作的大难题。在求职软件上搜索Scripwriter的职位，果然没有。
（在JobStreet根本搜索不到编剧职位）
而在中国工作的时候，Echo甚至登上过某动漫平台的大咖访谈，担任编剧的漫画获得13.8亿网络人气，并且成功改编为动画。来到新加坡后，她只能考虑转行。
中文写作本来是她过往人生中最大的优势，但是在实行双语的新加坡，英文更像是数字最前面的“1”，其余能力都是“0”。Echo的英文并没有像中文一样好，一次面试中，面试官很明确地指出她的英文不够好。
Echo只能利用一切机会学习英文，一有契机就逮著孩子幼儿园的英文老师和外国家长一顿猛聊，最近她参加的雅思考试成绩得到了6分。
（雅思6分，达到了申请海外学校的最低语言要求）
也有人建议Echo可以远程工作，继续接中国的单子，可Echo觉得既然来到新加坡生活，就要融入当地社会，而职场是最能帮助她融入本地文化的。
但是新加坡的外国人，因为种种限制，造成择业范围太窄了。一时找不到合适的工作，Echo不得不成为一名全职太太，这令她觉得像被丈夫包养了。
虽然她和她老公彼此的心愿都是包养对方，这是两人都体谅对方工作辛苦时产生的想法。先生看Echo写作时常熬夜，Echo看到先生有次肾结石发作，抱着垃圾桶吐完又继续回到电脑前敲代码。两人都希望成为对方的金钱后盾，让爱人过自己想要的日子。
但情话是情话，真的成为了全职太太，Echo还是诸多不适应。
Echo说，她最绝望的一个清晨是在家里的地板上发现了蚂蚁大军，她连忙用清洁剂擦洗地板，但老公路过时不小心踢翻一大瓶清洁剂，她又连忙拖地。地面湿漉漉的，孩子又跑了过来，一下子滑倒摔得哇哇大哭。那个瞬间，她心里只有一个想法，要是有份工作就好了，她去上班，然后就可以请一位擅长做家事的女佣，一切井井有条。
现在，Echo正在着手申请硕士，反正不能工作就继续读书，一定要忙起来才行。
在未来，她希望还有包养她先生的机会。
花花
二次出发新加坡
哪怕只赚一千块都觉得有钱
出发地：成都
抵新时间：第一次2009年5月，第二次2021年7月
年龄：85后
家庭情况：两大一小
原职位：航运公司客服
工作经验：熟悉物流全套流程，空海运的经验都有。
花花其实对新加坡已经很熟悉了，09年的时候她大三，按学校的安排，来到新加坡实习，在樟宜机场做空运相关的工作。这一做就是六年，期间她也认识了她的现任老公，也是中国人。
两人结婚后，花花因为机场工作经常排夜班掉头发掉得厉害，动了回国的心思，然后火速找到中国的工作，回国后开始异地婚姻。直到孩子三岁了，考虑到孩子大了需要和爸爸在一起，去年7月，花花带着孩子回到了新加坡一家团聚。花花的先生已经留在新加坡有十多年的时间，曾经申请PR被拒，今年拿了本地文凭再度申请，正在等待进一步的消息。
（男孩的成长过程中，非常需要爸爸当榜样）
一开始，考虑到疫情，她没有让孩子进幼儿园，也没有急着找工作，而是专心照顾家人。但是今年1月初，孩子已经恢复上幼儿园，她也开始跃跃欲试地想要工作，可以增加家庭收入，有过新加坡工作经验的她对重新找工作大体上算乐观，但也不是完全乐观。
她现在是DP身份，听说DP的LOC取消，不禁觉得很可惜，毕竟她英文不算很好，现在求职的方向也不是大学对口的专业，取消LOC信意味着不能简单地出去找工作，她希望政府能够尽快恢复DP拿LOC就可以工作的政策。
毕竟，只要出去工作，花花就觉得哪怕赚一千块钱，她都比马云有钱。
陈大仙
疫情宅家写网文
日更4000字扑了
出发地：上海
抵新时间：2021年3月
年龄：90后
家庭情况：两大一小
工作经验：18年底银行辞职，转行开民宿和奶茶店，2021年3月赴新，10月开始写网文。
（大仙的工作桌）
大仙去年3月来到新加坡，考虑到疫情，加上家里有小孩，她并没有外出找工作，但这样的生活实在太闲了，所以充满文艺细胞的她索性决定写网文小说。
网文为了留住读者和吸引流量，保持日更是最好的办法，而且还有全勤奖。但日更并不是一件轻松的事，每天都要写四千字，而且每天都要想新的情节，坦白说，大仙的付出与收益并不成正比，每天坚持日更四千字，但收入却稳定在人民币几块钱左右。
就这样硬撑了3个月，她一共写了37万字，加上全勤奖（日更四千，每月有六百全勤）一共拿到稿费1738.18元。大仙兴冲冲给自己买了个金戒指奖励，结果最后还掏多了一百块。
从数据上看，这本书是扑了，但作为一个网文新手而言，坚持写完一本，大仙还是觉得很开心，获得一本完本经验也不错。
至于找工作的事，考虑到疫情，她决定还是继续在家写小说开新文。
蘑菇香菇茶树菇金针菇
知道新加坡不是特别好找工作
但没想到完全找不到
出发地：上海
抵新时间：2021年7月
年龄：90后
家庭情况：暂时无娃
原职位：Marketing方向
工作经验：A 5-year brand marketing/ product marketing role serviced top FMCG companies. Profound multi-project & IMC campaign experience.
菇凉是在英国读的硕士，工作以来也全部都是外企，所以英语能力绝对OK，但来到新加坡后，她蛮意外的是，把Linkedin都刷干了，居然连面试机会都不太能拿到，唯一的两次面试机会，还是靠内推进去的，被拒绝的理由都是没有本地工作经验。
菇凉说，她知道新加坡不是特别好找工作，但也没想到完全找不到。本来她已经放低要求，对工资不计较，只要一份开心的工作就行，结果还是没有offer。
一直找不到工作，她不禁陷入自我怀疑，焦虑“我怎么会找不到工作”。但现在心态变得好一点，找不到工作就找点别的事情做，正在读法语和一个短期的defi课程，然后做做Crypto（数字货币）。
现在和中国小伙伴云聚会的方式是
去动森游戏里联机过圣诞、跨年
偶尔，她会默默想是不是当初专业没选好，要是学计算机就不愁找不到工作了，毕竟新加坡超级缺IT人才。但除了IT和金融的外国人好找工作，她也在想新加坡是不是不要别人了，从事Marketing的她怎么就那么难。
（以上访谈内容已获得对方同意）
***
访谈多位DP之后，辣妈发现DP们都闲不下来，大多数并不愿意做纯粹的全职太太，要么不断尝试找工作，要么选择继续深造读书，要么发展自己的副业，着实有新时代女性的风采。
在决定找工作的DP中，又不约而同面临着同一个问题——求职难。
DP们求职难，某种程度上，不在于DP的英语是否流利，英国硕士、资深外企工作经验的DP都很难得到面试机会；不在于DP的工作能力，在中国国内有能力拿到百万年薪的DP依然陷入求职困境；不在于DP的薪资要求，多数DP为了求职，并未对薪资有过多要求。
不可否认的是，由于各种各样的原因，DP们在新加坡求职会遇见更多门槛，而且骑虎难下，为了维持家庭的完整性，DP们已经身在新加坡，只能在这里的职场找机会。
DP们，本可以带着丰富的跨国经验在新加坡这个外向型全球化经济的国家的职场上大放光芒，但因为疫情影响下的政府政策、QUOTA（配额）和雇主的考量，许多人万般无奈只能主动或者被动全职在家，退居二线默默支持着配偶的事业发展。
诚然，疫情期间，本地政府需要做出一系列举措来优先保护本地人就业。但是，新加坡还欢迎外国人才就业吗？
采访中，大部分DP都盼望着政府能尽快恢复以前持LOC即可工作的政策，大大增强DP求职的可能性。
配偶有梦想，DP也有梦想。一段婚姻，一方主外，一方主内是一种平衡，但势均力敌也是很多DP们追求的平衡。