新加坡的女佣群体(FWD=Foreign domestic worker) 在新加坡外来总人口的占比为15%，总数达到约25万人，平均每5户家庭中就有1户雇佣女佣。那么，在雇佣女佣的期间，雇主需要注意哪些方面，小编就来给你好好聊一聊。
01 聘请女佣之前，应注意的事项
是否已经考虑到以下几点？
聘请女佣必须花费多少钱？除了薪金和女佣税之外，还要支付女佣在膳食、医疗和回国机票方面的费用，以及其他意想不到的开销，例如：假设女佣住进医院，可能要花一大笔费用。
家中有没有合适的房间，供女佣居住？女佣所住的房间，须有以下基本设备 (例如：床褥、枕头和被单等)。女佣的房间是否宽敞、是否通风、是否安全、是否私密，以及女佣是否免受日晒雨淋？
聘请女佣的头几个月，雇主和女佣都会感受到压力，尤其是所聘请的女佣，第一次来新加坡上班。人非圣贤，都可能犯错，因此，需要耐心地辅导女佣。
02 申请女佣
通过女佣介绍所 (EA)
为了确保该女佣介绍所都领有执照，可点击人力部网站 www.mom.gov.sg/eadirectory，查阅有关介绍所的资料，过往的记录和联系详情。
由于介绍所的收费，是根据所提供的服务范围来计算，因此，应该向中介查询相关费用，通常包括以下几项：
中介费 (每家介绍所的收费都不一样)
如果该女佣第一次到新加坡工作，她就必须上 “适应本地生活课程”，学费 75 元
申请工作准证的行政费 30 元
发给工作准证的行政费 30 元
女佣税 (无优惠价 265 元；优惠价 60 元)
以购买保险或银行担保的形式，提供5,000 元的保证金
医疗保险的保额至少 15,000 元
个人意外保险的保额至少 40,000 元
为了选择合适的女佣，请查看她的履历表和受雇的历史，女佣介绍所必须提供这些资料。
决定聘请女佣之前，必须要求中介让雇主跟女佣谈话 (面对面交谈或通过越洋电话)，让雇主更进一步了解该女佣
当跟介绍所签署服务协议书的时候，以下重点必须包括在内:
逐项列出雇主将支付的费用细目；
雇主在什么情况下可拿到退款，以及在什么时候拿到退款；
雇主到底可更换多少个女佣，以及女佣介绍所如果找不到替代女佣，雇主可以采取什么的行动；
在雇主和介绍所发生服务方面的纠纷时应该如何处理？
03 雇主的职责
女佣必须先完成以下规定事项，才获准为雇主打工
在抵达后的三个工作日内，必须参加“适应本地生活课程” (如果女佣是第一次到新加坡工作)。
在抵达新加坡的 14 天内，顺利通过由新加坡注册医生为她进行的体检，并将体检报告呈交人力部她的工作准证。
女佣得到工作准证之后，必须在 7 天内到人力部服务中心 C 大厅盖手印和拍照。
跟女佣签署雇佣合同，并清楚列明雇佣条件，例如：工资、休息日、职务范围和终止合同的通知期等，以免双方发生误会。
在雇佣合同上注明，女佣的休息日安排在哪一天。女佣每星期可享有一天周休，若无周休必须用工资作补偿。假设雇主要更换休假日，必须以书面通知女佣，以免误会和导致争议。
每六个月带女佣进行一次体检，否则人力部将撤销她的工作准证。体检的相关费用由雇主支付，体检项目如下：
每个月发给女佣的工资，都必须清清楚楚地记录在案，包括发薪数额和发薪日期，而且，雇主和女佣双方都必须在记录簿上签名确认。
04 如何给女佣留评价
若是碰到了糟心的女佣，恶习种种，不能忍受，送回去之后怎么样才能避免这种女佣重新回来新加坡工作呢？这个时候作为前雇主，是可以通过人力部的平台留下你的评价，这样下一个想要申请她的雇主或者中介就会看到你的信息和你联络，了解情况。
人力部反馈填写地址：
https://service2.mom.gov.sg/efeedback/Forms/eFeedbackWithReferrer.aspx?option=20
信息中包含以下内容：
注明是“Reference for FDW”
女佣姓名，女佣Work Permit Number/FIN
雇主姓名，雇主NRIC/FIN
雇主联系电话，Email
05 如何给女佣立家规
好的女佣就跟好的员工一样需要管理，不能放任不管，任其发挥，这样是很难教出好的女佣的，等女佣各方面的表现都无法忍受的时候，再想要上规矩，通常的结局就是女佣接受不了干不下去。
那么最好的管理方式就是上岗事前，详细的列出家务清单以及家规，让女佣严格遵守，通常来说，家规可以涵盖一下方面，卫生，居家安全，照顾孩子，钱财，工作态度，休息日，家电的使用，生病，体检，接下里，小编就举几个例子来说明。
遵纪守法
不可以随意拿走家里的任何东西，无论是有价值的还是没价值的，新的或是旧的，没有经过雇主的允许，一切将视为偷窃
不可在其他地方做兼职。若被发现，会被驱逐出境
不可以在家抽烟喝酒
卫生标准
儿童衣物需要和大人衣服分开洗
常洗手，外出回家，上厕所之后，倒垃圾之后需要用洗手液或者肥皂洗手
居家安全
任何情况下不可带外人来家里
不可向外人透露雇主家庭信息
不可随意遮挡家里摄像头
新加坡目前已开放更多名额让外籍女佣入境，但基于公共卫生考量，仍有必要管控人数，并且会优先考虑有看护需求的家庭。但由于入境申请数量庞大，一些雇主或无法在短期内顺利获得女佣的入境批准。
当地时间10月15日起，人力部恢复受理较高风险国家或地区的外籍女佣入境申请。若女佣已完成新冠疫苗接种，雇主和中介可通过移民与关卡局的SafeTravel平台，申请让她们从11月1日起入境新加坡。
若急需聘请女佣，新加坡公众可考虑新加坡劳务中介协会于今年7月中开始试行的安全引进女佣的计划。该计划要求女佣在来新加坡前14天待在自己国家的入职设施接受多轮新冠检测，入境后也仍须遵守新加坡现有的防疫措施。