（吉隆坡11日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南促请雇主优先考虑聘请本地人工作，不过，有网民认为，本地人除了频密请假，甚至态度不佳，迫不得已宁愿聘请较刻苦耐劳的外劳。
不少人在《中国报》面子书的留言栏大吐苦水，网民廖韵仪就指出，本地员工频频以不同的理由请假，包括亲人过世、出席宴会和身体不舒服等，同时也认为政府应给予足够而非过量的援助金，成为部分本地人不来工作的借口。
网民李凯腾（译音）留言说，本地员工1周内有3至4天没来上班，理由都是亲人生病或过世，不然就是数天就要向雇主预支薪水，让他们感到非常为难。
网民卢佳怡（译音）同样提出本地人频密请假的问题，加上本地人工作态度差，一问三不知，但外劳却很刻苦耐劳。
另一方面，少数网民如刘安迪（译音）指出，许多雇主就是为了贪小便宜，聘请很多外劳，进而造成社会的问题。
他认为，政府可效仿邻国新加坡聘请70%本地人和30%外劳，若厂家不请本地人就对付厂家，包括吊销执照和关闭工厂。
网民唐健豪则认为，政府可实行条例以解决上述问题，如要求本地人需签署一项合约，若在没有提早告知下辞职或无故缺工，需赔偿雇主3个月薪水，否则就以坐牢替代，同时若雇主无故解雇员工，也需进行赔偿。