近日，蒙纳士大学商学院和特许金融分析师协会（CFA Institute）公布了2020年美世特许金融分析师协会全球养老金指数排行榜，依据制度的可持续性、健全度，以及是否充足这三方面来评估全球39个国家和地区的养老机制。
新加坡今年整体得分71.2，比去年的70.8分高出0.4分。健全度方面，新加坡获82.5分；充足度获74.1分；可持续性则获59.9分，整体评级为“B”。
在所有被评估的退休养老制度中，荷兰以82.6的整体得分高居榜首，评级为“A”。丹麦和以色列分别以81.4分和74.7分排名第二和第三。
严格来说，新加坡没有专门的“养老金”，只有中央公积金（CPF），这是针对新加坡公民和永久居民的一种强制性储蓄计划，用来应对退休、保健和购房需要。在新加坡，中央公积金账户被划分为：普通账户（OA）、特殊账户（SA）、医疗账户（MA）和退休账户（RA）这样四个账户，分别用于住房、保险、投资、教育、养老医疗等支出需要。中央公积金作为一种长期储蓄替代了社会福利的保障费用，它是不允许被随便动用的。这就有可能造成过度的储蓄必然导致需求的减缩。随着在公积金交纳率不断提高，公积金累积额急剧增加的情况下，人为的、强制的限制国内消费的扩大，就会造成经济衰退。而且，随着劳动力的老化，一次领取公积金结存总额的会员将越来越多，这些都是新加坡中央公积金制度潜伏的危机。随着经济社会发展，新的挑战不断出现，特别是在全球老龄化问题日益突显的今天，这种养老制度越来越跟不上新加坡老龄化的速度，这使得新加坡政府决定调整和改革公积金制度。
前段时间，新加坡一名82岁的阿嬷到圣淘沙找兼职工作的脸书帖文引起热议，获得社会及家庭发展部关注。此事源于一名男子在地铁上遇到一位阿嬷，谈话间男子得知阿嬷要到圣淘沙找兼职工作，两人的谈话和照片随后被放上网，并在网络上疯传，有2万多人转发，为阿嬷带来极大困扰。
具体情况是这位阿嬷住在三巴旺（Sembawang），从事清洁工和洗碗工的工作，每小时收入5新币。她之所以大老远去圣淘沙（Sentosa），是因为她的朋友告诉她那边每小时支付10新币的洗碗费。
我们都知道新加坡的部分老人家过得很惨，但是当这种照片和真人真事摆在眼前的时候，还是受到了很大的冲击和不解！
同样的情况，在不久前一个竞选视频同样火爆新加坡各大社交媒体！
视频中，麦波申选区候选人陈佩玲向大家描述了这样一个例子，80岁的老人竟然哭着找她帮忙，原因竟是因为疫情失业而无法养活一家人？同住在麦波申的小编觉得她本意是希望表达疫情的残酷，政府有义务保护任何一位居民。可是人到了80岁还在养家糊口，未免也太惨了吧！那么在新加坡，这样的人群到底多吗？
在新加坡,总会看到在一些小贩中心或是工厂,一些白发苍苍的老人们忙碌的身影。刚来到新加坡的我们忍不住好奇,为什么在新加坡这些腰不能直,体力越来越衰弱的老人不在家享清福,却要在这些地方端盘子、洗碗、制作产品来受罪呢?
根据新加坡人力部的调查，超过40%的65-69岁的老人，和超过66%的55-64岁的老人仍然在工作。而70岁以上，也有大概40,400的人依旧在工作。大部分老人的职业都是清洁工、劳动者、机械操作员工、服务和销售员等
抛开对此现象的不忍心，我们来理智的分析看看背后的原因吧：老人工作有很多原因 – 首先是新加坡的经济需要为了维持新加坡人舒适的生活，它必须维持竞争力、生产力、和对外资的吸引力。新加坡人自己的生育率一直保持在1.2无法提高。
但是重点是企业不能没有员工运作，没有员工，怎么赚钱来推动经济发展维持生活水平呢？
或许新加坡曾经想过多引进外劳，但外劳来的太多又会引起民怨。2011年大选执政党就在外劳上栽了个大跟头，新加坡除了在自动化科技这方面赶紧创新之外，就只能利用所有有效的人力资源比如“老人”和“女人了”(简单来说就是一个都不能放过，只要会动会走还活着的人就必须工作，这就是所说的：活到老，作到老)。而本次大选反对党也是对于引进外劳的政策提出了很多批评。
其次就是老龄化非常严重。为了让企业能雇请老人，政府可说是煞费苦心。除了提高退休年限外，还会给聘请老人的雇主高达$30,0000元的资金，让他们来提高老人的生产力，并且改建适合工作空间，让老人可以便利的工作。
现在的新加坡人也讲究孝道,但是却与传统的孝道不太相同。新加坡人认为儿女和父母是单独的个体,如果儿女赚钱了,出去买东西吃饭时会与双亲AA制的也不在少数
而这个自己管自己的观念,可不可以大胆的猜想为是政府推动的结果呢?让老人更加的觉得自己出去赚钱养自己才是情理之中,而不是依靠子女养老原因在这里:政府很久之前便已经开始警告新加坡人,如果你再不结婚生小孩,老龄化社会非常严重!(但是情况看来是大家都忙,都忙着事业忙着赚钱却把生小孩的事排在最后)。也难怪这几年新加坡政府一直鼓励多生娃的政策哦！！每个国家都像一个家，都有一本难念的经啊！！