新加坡人力部（MOM）于2023年5月16日至17日在全岛展开为期两天的执法行动，拘捕27人涉嫌非法雇佣、在申请工作准证时作虚假申报及虚增外劳配额通过向不为公司工作的新加坡人缴纳公积金。
人力部官员突击搜查了 19 个地点，包括食品摊位、住宅和属于被告人的办公室，据称他们通过欺骗手段引进了 290 名农民工。执法行动中检获笔记本电脑、手机、存储设备等数码设备及支付记录 80 件。对被捕人员的调查正在进行中。
犯罪集团的作案手法
该集团向新加坡人提供公积金供款，以欺骗方式夸大空壳公司雇用外国人的配额。这些新加坡人或“幻影工人”并未受雇于这些公司。根据虚增的配额，公司会通过虚假申报为外国人申请工作准证。然后，这些外国人将通过这些非法获得的工作准证进入并留在新加坡。
人力部外籍人力管理部调查主任 Jeanette Har 女士在评论这些行动时说：“人力部严肃看待试图逃避工作准证控制的行为，这些控制是为了管理允许在新加坡工作的外国人的数量和标准而设立的并补充当地劳动力，并将逮捕和起诉此类违法者。”
非法就业和虚假申报的处罚
所有雇主和工作准证申请人必须根据《外国劳工就业法》（“ EFMA ”），在工作准证申请中向工作准证管制员作出准确、完整和真实的声明。就工作准证申请作出虚假声明是一项严重的罪行。如果罪名成立，违法者可被处以高达 20,000 美元的罚款，或至多 2 年的监禁，或两者兼施。错误的雇主也将被暂停其工作准证特权，工作准证申请人也可能被起诉并被长期禁止在新加坡工作。
雇主在没有有效工作准证的情况下雇用外国雇员，每项指控可能会被处以至少 5,000美元但不超过 30,000 美元的罚款，至多 12 个月的监禁，或两者并罚。他们也将被禁止雇用外国人。
在没有有效工作准证的情况下就业的外国人可能会被处以不超过 20,000 美元的罚款、至多两年的监禁，或两者并罚。一经定罪，他们将被长期禁止在新加坡工作。