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新加坡近期的新冠病例增加，促使一些企业采取额外防范措施，包括鼓励员工居家办公。
当地卫生专家认为，相比于采取额外措施，企业更应该推广良好的卫生习惯，比如：要求生病的员工拿病假、要求咳嗽或有感冒症状的员工戴口罩、确保办公室通风等。
（图:来源自网络）
原本要求员工每星期回办公室上班两天的公关公司Tate Anzur，因为员工相继病倒，而从上星期起，鼓励员工居家办公，直到本月底，以阻断传播链。
过去一个月，该公司50名员工中就有21人申请病假，这是公司近一半的人数。当中，有四人确诊新冠。因此，公司鼓励员工到月底前尽量居家办公。
Tate Anzur创办人表示：“我们希望随着公司和员工尽自己的一份力，即使病例有增加的趋势，我们仍能拥有一支健康且充满活力的工作团队。”
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旅游景点新加坡杜莎夫人蜡像馆也说，过去几个星期，蜡像馆面向顾客的工作团队中，平均有两到四人拿病假。
他们大多数感染的是流行性感冒。
为防止更多员工病倒，蜡像馆为出现症状的员工提供新冠检测仪。确诊员工的密切接触者也会获得免费检测仪，蜡像馆也会对确诊员工到过的地方进行彻底消毒。
餐饮集团Minor Group负责则表示，自从新加坡把疾病暴发应对系统警戒级别降至绿色后，公司就没有再实行额外措施，员工若确诊也不需要通知公司。
公司虽然没有出现更多员工请病假的情况，但他觉得一些员工有可能为了不影响工作表现，不愿意请病假。
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卫生部长王乙康上周五（14日）表示，新加坡在过去一个月出现新一波疫情，每日新增病例从三月的1400起增加至前一周大约4000起。但他也指出，每日新增病例已经稳定，或甚至下降了。
数据显示，4月2日至8日期间，共有1万6018起新增病例，比上一周的2万8410起少了大约一半。
专家认为，保持工作场所卫生和确保生病员工不要到公司上班是最重要的。就算不是感染新冠，允许生病的员工居家办公应该是常态。如果工作性质不允许居家办公，公司应该鼓励出现咳嗽或感冒症状的职员戴上口罩。
其他呼吸道疾病，如流感，也是致命杀手。就算抗原快速检测结果呈阴，出现症状也不应该摘下口罩。