外企，在一般人眼里，是一份光鲜亮丽的工作。工资高，环境好，福利待遇也不错，是各位打工一族努力追随的对象，但事实真的是这样吗，最近有一位朋友刚从一家台资企业辞职，从他的话语中，还真听不出外企有哪点好，那么外企工作究竟怎么样，笔者最近也收集了一些外企的资料信息，大家可以共同了解下，首先外企按区域划分可大致分为，台资、港资、日韩、欧美等，那么各家企业的工作到底如何呢，下面小编就来扒一扒：
首先是台资企业：据台资出来的朋友介绍，台资企业在大陆可说是臭名昭著，比民营更甚，尽管可能比民营工资要好些。究其原因，
1：台企大多处于产业链的底短，利润不高人所工知。台湾人生看了几乎全球几乎超过40％的电子元器件，可笑的是除了华硕，ACER等很少的品牌，其余的几乎都是为欧美几大OEM（自有品牌HP,DELL等）代工。品牌方面可能还不如大陆，尽管大陆起步晚。
2：台湾人最早多是买日本的机器，模仿日本人作加工制造业。他们学会了日本人的小气变本加厉之，但是确将日本公司为员工提供的终身福利以及良好的工作环境抛到九霄云外去了。
3：台巴子，这是很人多台佬的称呼。他们有严重的岛民意识，二是他们曾经被小日本奴役过，这就形成了部分台鸟对老外极度自卑，对大陆人非常鄙视的心态。
所以建议，比较小的台企一定不要去。如果你去的话，男的估计变成鬼，还可能染一身病（很多小台企污染严重）。女的估计一定被台佬吃豆腐。不过如果比较正规的大的台企还是可以考虑的，如果你没有什么经验的话。比如富士康，台达，学点经验后再进欧美的公司，貌似很多欧美的公司很乐意找这里面的人。
二、其次是日资企
1、要了解日资企业首先要了解日本的性格，要了解日本人的性格首先要了解日本的武士道。其体现在国家上就是对君主绝对的忠于绝对的服从。体现在企业上就是绝对的以企业为家，绝对视产品为自己的生命。
2、因此日本人在制造业上就是一台可怕的机器，连老美也不得不佩服，我想大家都知道制造业，不过我还是想解释下，制造业简单的说就是比个葫芦画个瓢。但是此性格，也制约了日本人在其其它需要创新与高新科技行业的发展，例如软件与芯片。
3、日本企业在大陆多以制造业为主，比较少数高新技术企业研发部门大都在日本。阁下要问了，那去日本企业不是学不道啥东西，那就大错特错了。制造业也是有很多学问的，再说了欧美很多在中国的工厂也是制造业。虽然技术不高，但是制造业一样可以提供大量高薪职位，你只要比别人知道多那么一点信息，你就牛。
建议，如果你经验不多有机会进日企，不论大小，先去混混。小日本怎么了，老子赚的就是你的钱。套用天涯网友一句话，拿三分走人。
三、欧美企业
首先欧洲的企业普遍更加注重员工的福利，另外就是欧洲的工会比较强，员工的各项权利能得到基本保障。
说说老美吧，美国人讲究多元，价值，共享；但是仅仅明白老美的价值观是不够的，还要明白老外对中国的了解程度。不夸张的说，在很多不了解中国的老外眼里，中国人就是刚刚剪掉鞭子从森林里走出来的文明程度不高的民族。
因此不难理解老美为什么花数倍得价格请香港，新加坡，台湾人管理设在大陆得公司。客观说香港，新加坡人普遍素质比大陆人高点，但是他们最大得缺点就是奴性很重。
总之一句话：外企的培训及福利待遇相对于国内一些小民企普遍较好，一般如果你进入正规的外企，公司都会根据的你的职业特点做一个培训规划，三个月到一年不等。更有一些牛公司送你到欧美培训，那个爽啊。因此如果你在外企呆几年，以后你也不害怕找不到工作。我觉得在中国，学到一身本领比啥都都好，如果你有能力就不怕下岗，外企给你提供的职位多的是。好了，今天吐槽就到这，各位有什么想法可以一起讨论？