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相亲对象:希望你能有个“正经工作”| 她们在字节跳动

我们经常会去问一位职场女性,如何平衡家庭与工作,但相同的问题却很少摆在男性面前。


当女性在寻找自我、追逐梦想的过程中,时常会被年龄的焦虑、婚育的选择、家庭的责任、社会的偏见所牵绊。


今天,我们邀请到了6位字节跳动的女性,她们有的是经济独立的事业女性代表,有的是敢于打破常规、大胆跨界的斜杠青年,有的是在不断探索真我的性情女孩,有的是在职场与家庭角色切换中游刃有余的职场妈妈。


这一次,让我们听听她们怎么说。


麦琪

我是7岁女孩的妈妈,

但我不需要用孩子来定义我



我在2019年10月加入字节跳动,一直在负责国际化产品的传播工作。其实,我在工作中感受不到性别带来的差异,性别从来不是评判一个人工作能力的标准。


不过在生活中,一些人会说,“你就应该朝九晚五,干一份轻松的工作”;还有人说,“我不在乎你的职业,差不多就好”,但是我在乎啊,我也有自己要实现的梦想。


我会偶尔在朋友圈里分享自己的生活,但却很少晒娃。时不时会有一些男士或者长辈发来“友情提醒”:“怎么还不回家照顾孩子?”


似乎不晒娃就没有妈妈的样子。我跟娃是独立的,不需要用孩子来定义我的生活,她也不一定想被我频繁po在朋友圈里。


去年疫情期间,全员线上办公,每当需要频繁开会的时候,我就会给女儿布置一个任务,让她化身勇士去拯救被恶龙绑架的公主,她乐此不疲,我也获得了工作空间。


在那个特殊时期,孩子的哭闹声成了我们视频会议中一种特别的背景音,你会看到平时雷厉风行的女leader面对失控的孩子也会有措手不及的一面。我反倒觉得这展现了字节这家公司的张力,能包容女性员工脆弱的一面。



如果问我做一个高薪的职场女性是怎样一种体验?我会说,经济上的独立不会带来快乐,但让你拥有更多去创造快乐的机会。它会帮助你自主地去做决定,包括选择进入或者不进入婚姻。


年过30,我也会为苹果肌下垂、法令纹加深而焦虑,有时候会想怎么还没有财富自由啊,这可能就是中年危机吧。但时间对每个人都是公平的,这会发生在每个人身上。


你能改变的是自己的心态和状态,保持好奇心、坚持运动,像我就恨不得把世界上所有有趣的事都体验一遍。与其忧心忡忡,不如坦然面对。你想,你到了60岁还长得像20岁,不是很可怕吗,何不让我们自然而健康地老去吧。


Amanda

爱打游戏的程序员,

格子衫不是我的dress code



我是一名视频架构基础技术的工程师,也就是很多人所说的程序员。


外界对我们互联网行业误解太大了,我有个做产品经理的闺蜜去相亲,男生很喜欢她,但是拒绝了她,因为他的家庭希望他找的女生可以做一份“正经工作”。


请他解释下,什么叫正经工作?


我是学自动化专业的,在我的同学中,女生会主动做技术岗位是比较少的,很多女同学选择职业的时候会去做咨询、产品类的工作,即便入行选择了技术,到现在还在坚持的非常少。


我自己在择业上,没有那么多的挣扎,我一直是很惯性地在做喜欢的事情。在做了团队负责人的这几年,我发现女生越来越少了,每天收到的几十份简历中,偶尔才会有一个女孩子。


不可否认的是,职场女性常常会被一些事情困扰,比如家庭、孩子等等,女生想要事业和生活两全,似乎要得到更多人的理解和认可。我感谢我的家庭,给了我足够的支持与鼓励,让我安心做想做的事情。



在互联网公司,30岁以后的焦虑是客观存在的。整体向上的空间有限,竞争和付出都更大,不光是女生,身边做互联网的男性朋友也经常开玩笑说,35岁以后一起去送外卖,我理解其实大家是用这种戏谑的方式排遣焦虑感。


我之所以还坚持我所热爱的技术岗位上,是因为我特别喜欢字节的工程师文化,它给了我归属感。很多人都会问我:“你为什么会在字节当一个工程师”,我会告诉他们,和这么多自驱又优秀的人在一起工作,本身就有一种成就感。


谬可

直到今天我妈还会时不时提醒我:

“还是留长发好”



我今年26岁,广东人,身边有很多潮汕家庭,让我看到了在男性主导的家庭中成长起来的女孩的样子。


但我从小就不是传统的女孩,一直很抗拒成为刻板印象中的女性,从穿着打扮到人生选择。


虽然我的父母会给我灌输一些他们的期望:“传宗接代是很重要的事情”,“希望你有一个安稳的家庭”……直到今天我妈还会时不时提醒我,还是留长发比较好。


在我的成长阶段,我也曾经为未来选择与身份认同感到迷茫。大二结束那年,我决定休学去新西兰打工游学。期间,在gay pride中担任志愿者的经历对我身份认同有很大启发。



看到了多元这个词在世界里的真实展现以后,我似乎也和自己有了更多的和解。游行结束以后,我给父母写了一封很长的信,信中讲述了我经历的故事以及人生选择,我告诉父母,在未来我也许不会遵循传统意义下的主流女性道路:结婚、生子……


在我看来,与大部分行业相比,互联网的氛围与文化是更自由和扁平的,女性的职场权益也相对得到更好的保障,⁣这也是我毕业之后锚定了进入互联网公司的原因。


我现在在西瓜视频担任品牌工作。在这里三年,我能切身感受到公司为倡导多元兼容所作出的努力。


我们团队里有位同事是跨性别者,之前他特别想要一个第三性别的卫生间,我们就去找公司推动这件事,并且商讨了方案,后来我们搬到方恒,发现已经设置了两个这样的卫生间。再有人问我字节跳动的文化有多包容时,我会开玩笑说,来参观我们的卫生间吧。


黄秋秋

闲不下来的斜杠青年



我加入字节四年了,负责的工作是抖音的影视合作。这个工作一半跨在影视行业里,一半跨在互联网,充当着影视行业和抖音之间的连接器。


今年春节期间抖音送四亿电影票的活动就是我们团队的项目。说起这个,我还挺有成就感的。今年春节前,我们准备延续去年《囧妈》时“请全国人民看电影”的campaign,做一个送电影票的活动,号召大家回到电影院。


临近春节时,全国疫情出现了多点式散发,不容乐观,但我们研究了政策和电影项目的情况,预判电影很可能会是今年春节的大爆点,于是还是决定上马这个项目。


去年的囧妈上线是请大家在线上看电影,今年我们请大家坐到电影院里看电影,都是很有意义的事情。


我们团队女生较多,女性在一起总是能从彼此的身上获得能量。我怀孕期间,因为拍摄《唐探3》的映前贴片,专程飞到日本,当时我全然没觉得自己是个孕妇。我们团队的女孩子说,看到我的状态很受鼓舞,原来有了孩子也还能继续做自己。


当然这也得益于公司整体的文化氛围,平等、开放、包容,不光在男女性别上,上下级关系也是如此。



别看我平时工作挺忙,但我真的是个闲不下来的人。读大学的时候,我开了一家卖饰品的淘宝店,生意越做越好,后来我还专门雇了一个人来帮忙,这个店一直开到三个皇冠。


后来读研期间,机缘巧合我发现装饰画有很大的市场,淘宝上这类的店不多,于是我又开了一家装饰画的店。


最近我又有了新想法,我和我老公都是湖南人,我们正打算在北京开一家湘西串店。可能我骨子里就是爱折腾,停不下来。


大剪刀

技术leader的生活和工作不是对立面



我是工科生,计算机相关专业,在男孩子较多的环境里长大。


我们这一行,男性和女性有区别吗?坦率地说,男生比例更高,但是字节的文化给了我们一个很包容和广阔的平台,大家更关注事情的结果,而不会在意“性别”,我的身边就有很多优秀的女孩,在各个岗位表现都很突出。


我在字节担任教育方向启蒙产品质量保障负责人,有人会问,技术团队的女leader不好当吧?


确实,每天需要做很多决策,要在感性和理性之间寻找平衡,leader身份让我肩负的更多是责任感,团队的规划如何契合业务的发展和组员自身的成长,如何避免自己的短板成为团队的天花板,这些都是需要不停思考和迭代的。



2018年加入字节跳动,我就像乘上了一列快车,跟着公司业务的快速发展而飞跃式地成长。而在这几年里我也经历了我的孩子从咿呀学语、蹒跚学步,到成长为我眼中的小小哲学家。


我是孩子的启蒙老师,而工作是我的老师。我希望通过言传身教,给孩子判断事物的能力带来正向影响。等我的孩子20岁甚至更大的时候,他会面临更复杂的人生难题,我希望那个时候的我能够跟他坐在一起去分析整个问题的目标、现状,解决思路,落地方案等,而不是和他一起手足无措。


工作和生活中,我更追求“观己”。如果有一天,工作导致我无法更好地照顾家庭,我会问自己,是不是自己努力的方向有问题,没有找到清晰的目标和方法。


最近校招的时候遇到一些女孩很优秀,但她们会顾虑,这份工作是不是太累,到了30岁会不会被淘汰。我希望通过这次采访可以让她们看到,不论在什么行业做什么岗位都需要付出努力,女孩子也可以打开自己的天地,勇敢去尝试就好了。


Zara

别做职业规划,

任何规划都是局限



我的中学和大学时光分别在新加坡和美国度过。读中学的时候,我是班上唯一的中国人,进入大学,我又是很多课堂里唯一的亚洲人,这种少数派的经历,一度让我感到自卑和迷茫。


我曾经也想试着趋同、去融入他们,但后来我发现正是因为这些不同才是我最值得骄傲的地方,做自己没什么不好。


生活中,我是一个爱写作、爱分享的人,内容的创作给我带来很多价值和机会。


我一直坚持写博客,也会在媒体上分享自己对一些事情的观察和看法。我因此获得了毕业后的第一份工作,进入了一家顶尖的VC(风险投资)公司。


而在VC期间,我和我当时的领导做了一档播客节目,讲述中国互联网行业。我们的节目被很多ByteDancer听到,就这样我获得了加入了字节跳动的机会。



从VC来到互联网,我一直在尝试不同的东西,我乐于被定义为跨界的人。我崇拜的乔布斯就是一个站在科技和人文的路口实现了跨越的人,他像是一座桥梁,拉近了科技与普通人之间的距离。


而我现在工作的飞书团队的目标也是如此。


我目前主要从事飞书的产品营销工作,简单来说就是把飞书的功能翻译成平实的语言,站在人文的视角向用户传递科技的价值。我个人对飞书非常认同,它代表了一种先进的管理理念,符合未来的趋势。


很多人来问我职业发展上的建议,我唯一的建议就是不要规划,任何规划都是局限。我觉得所有的工作底层都是都是相通的,不用给自己设定边界。人的认知在不断拓宽,你在认知还比较窄的时候,就试图去预测未来五年在哪儿做什么,是非常不make sense的一件事。