编辑部：
读书有什么好处？
有人读书改变命运，从小农村到大城市；有人读书提升自我，修身养性明事理；有更多的人告诉我，在这个浮躁的时代，读书能让自己慢下来，觉得时间很长，生活有光。
发现一本好书，就好像你在一个普通的街道随便找了个地方就餐，从甜品到正餐的味道恰到好处，反之则如鸡肋，食之无味弃之可惜。
什么样的书才叫做好书呢？
很难界定。
每个人对好书的定义都不同，想要从书里面得到的也不同，只要能给人带来启发的，我们就觉得是好书。
每周7本书，来自樊登编辑部私藏书单，不一定每本都畅销，要么有趣，要么值得细品，都当得起“好书”两个字。
1. 情商的重要性
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《情商》
出版社：中信出版社
推荐理由：
情商比智商更重要，情商高的人比智商高的人更容易获得成功，这个结论是丹尼尔·戈尔曼博士数十年的研究成果。更为重要的是，情商可以通过后天习得，我们每个人都可以成为高情商人士。
情商不仅仅是会说话，作者把情商概括为五个方面的能力：认识自身情绪，妥善管理情绪，自我激励，认识他人情绪，管理人际关系。这本书全面地讲解了提高情商的技巧和方法，是一本非常经典的情商教材。
作者介绍：
丹尼尔·戈尔曼，哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾荣获美国心理协会终生成就奖。
2. 人际关系
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《他人的力量》
出版社：机械工业出版社
推荐理由：
高情商的人，通常都有着高质量的人际关系。作者认为，好的人际关系是让人成为完整、真实的自己。在这种关系里，双方相互理解，彼此信赖，真诚地分享自己的需求与脆弱。
本书创造性地提出了人际关系的四种层次，并给出了获得高质量人际关系的方法，切实有效地帮助大家拥有受益一生的社会关系。
作者介绍：
亨利·克劳德，理学博士，领导力专家，《纽约时报》畅销书作者，作品销量累计超过千万册。
3.说话的艺术
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《所谓情商高 就是会说话》
出版社：北京联合出版社
推荐理由：
人人都可以发声说话，但不是每个人都“会说话”。好好说法是一门艺术，更是一门可以修炼的技术。如何在人际沟通中妥善措辞，掌握说话之道，从而在人群中脱颖而出？
本书作者凭借多年的工作经验给出了自己的见解。书中提出了沟通的七大突破口和八大说话技巧，教大家“揣摩对方的心理”，在职场和生活中赢得好人缘。
作者介绍：
佐佐木圭一，日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师，首位获得美国广告大奖“金铅笔奖”的日本人，被视为亚洲最成功的广告策划人。
4. 沟通
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《非暴力沟通》
出版社：华夏出版社
推荐理由：
常言道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”有时一句言语上的嘲笑、讽刺、指责就会带给别人巨大的精神伤害，我们千万不可小看语言的力量。
作者在书中提出，非暴力沟通的要义在于对观察、感受、需要、请求的觉察，我们要学会用非暴力沟通来倾听他人，爱自己。非暴力沟通是一种爱的语言，它的最终目的是帮助人们获得爱，和谐和幸福。
作者介绍：
马歇尔·卢森堡，师从人本主义心理学之父卡尔·罗杰斯，美国威斯康星大学临床心理学博士。国际非暴力沟通中心创始人，全球首位非暴力沟通专家。
5.做自己
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《蔡康永的情商课》
出版社：湖南文艺出版社
推荐理由：
蔡康永一直是公认的情商高人士，他在《奇葩说》节目中的精彩发言，也让大家看到了他理性思辨的一面。在蔡康永看来，情商的真正内涵是愉快地做自己，做自己情绪的主人。取悦别人或许一时是容易的，但是因此丧失了自我，只会让自己深陷负面情绪中。
本书以认知心理学为理论基础，提炼了五种情商管理的核心能力，轻松化解人们在职场、社交、爱情和家庭中可能面临的问题，教大家更好地经营自己的人际关系。
作者介绍：
蔡康永，著名主持人，加州大学洛杉矶分校UCLA影视系毕业。
6. 职场
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《销售就是要玩转情商》
出版社：武汉出版社
推荐理由：
情商如何用在工作中，让自己的职业发展更进一步？尤其对于从事销售工作的职场人士来说，无论是与客户打交道，还是进行商业谈判，高情商的能力会让工作更加顺利地开展。
销售大师科林·斯坦利将经典案例与操作方法结合，把销售行业中常见的问题都做了详细的论述，帮助销售人员更好地实现销售增长的目标。
作者介绍：
科林·斯坦利，美国知名商业发展咨询公司总裁，从事销售咨询和技能培训工作多年。
7. 心智成熟
推荐指数： ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
《硅谷最受欢迎的情商课》
出版社：中信出版社
推荐理由：
原本是谷歌内部一堂关于自我提升的课程，因为太受员工欢迎而逐渐风靡硅谷，成为职场精英人士纷纷推荐的超级情商课程。这本书别具匠心地从另一个方面探讨高情商的习得，教大家探索内在心灵的和平，成为内心强大、心智成熟的人。
作者介绍：
陈一鸣，新加坡裔谷歌元老级工程师，是谷歌知名的“开心一哥”，他曾两度登上《纽约时报》头版，目前负责谷歌个人成长项目。