疫情下的新加坡！89人被吊销准证，遣返回国禁止再次入新工作~
疫情蔓延至今，新加坡一直都采取外弛内紧的管控政策。其中，为了严防疫情，新加坡实行了“双高压线”政策——入境要申请、遵从14天的强制居家令。可偏偏有人心存侥幸，向来严刑峻法的新加坡当然毫不手软。截止到3月21日，共有89人的工作准证被吊销，禁止再次返回新加坡工作。
89人被吊销工作准证近百人被吊销准证，这个话题一出，就登上了大家的热搜榜。据了解，其中有73人因为去过疫情高发的国家或地区，在回程前没有提前征得人力部的同意，就私自返回新加坡。无视新加坡对外树立起来的保护屏障，以上73人都被吊销了工作准证。
另外16人，则是因为枉顾史上最严的居家隔离禁令，被永久禁止在新加坡工作。在人力部门检查这些隔离人员时，他们要么没有遵从14天的缺席通知，擅自去公司开工。要么就是私自外出，没有在隔离区域呆着解禁。这都给当地的病例追踪情况带来了不小的麻烦，所以一律取消准证，遣返回国。而他们的雇主也因此被叫停工作准证特权，时限在一到三年不等。
人力部呼吁雇员和雇主遵守禁令随着全球疫情的蔓延，新冠肺炎侵袭了世界六大洲。为此，新加坡把原来是区域限领上升为全面禁令。现在，不管你从哪个国家返回新加坡，只要你拿的是新加坡的工作准证，都要是在启程前向新加坡人力部发出入境申请。得到同意的答复后，才有资格入境。
示意图但凡没有回复或者拒绝的申请人执意入境，都将触犯新加坡的严格法律。国防部也表示：“人力部将继续对不符合上述要求的雇主或雇员采取执法措施，包括撤销工作证和中止工作证特权。”对入境资格严肃审查的同时，从3月20日开始，所有入境人士都要遵守14天的强制隔离假。
据了解，从2月19日到3月19日，新加坡共发出至少2万份隔离通知。事后的追查情况也提升到了前所未有的高度。
不得不知人力部重防之下两条高压线万事通在此提醒大家，新加坡防疫政策，可是非常严格的。两条高压线政策，万事通还是要再次重申一下： 1.人力部要求雇主在员工返回新加坡之前，先要向当局申报。人力部批准以后才可以入境。
2.所有从中国大陆返新的工作准证持有者必须向公司请14天缺席假（LOA）以便在家进行观察。后来隔离假被更为严格的居家令取代。
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3.一旦有人违反，在居家检疫隔离期间擅自离开居住地，依据传染病法将被处以最高1万新元（约5万人民币）罚款，或最多6个月监禁，或两者皆罚。
4.准证持有人将视情节严重程度，缩短有效期或者直接解除劳动合同并驱逐出境。人力部规定，无论国籍，不管准证类型，所有近期入境新加坡的持有新加坡准证的人必须遵守这两条规则。
居家令和入境政策最强官方解读来啦~
不少通心粉咨询万事通与之相关的系列问题，比如对于居家令：为什么我会收到居家通知，一定要遵守吗？为期14天的隔离假到底从哪天开始算？
我被隔离了，我的日常采购怎么办……比如对于入境申请：我持有工作准证，如何提前申请入境新加坡？都需要哪些资料？
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