人力部最新的劳动力市场报告出炉了！
报告显示：在2020年前9个月（前三个季度）中，就业人数减少的，当中90%都是非居民。换句话说，就是失业人数中9成都是外国人！
来源：人力部官网
那么，空缺的都是些什么职位？外国人是否还有就业机会呢？
前9个月失业者中90%是外国人
在这份《2020年第三季度劳动力市场报告》中显示，2020年1月到9月就业人数锐减了15万8700人，而这当中有90%，也就是约14万2830人是外国人。这当中，不包括减少的2万9100的女佣。
而本地居民前9个月的就业总数在234万人，已经接近新冠疫情前的就业水平。换句话说，就是本地人已基本找到了工作，而失业外国人的空缺，也逐渐被本地人填补。
失业外国人的数量还在继续减少，第三个季度的减少量明显比两个季度还要大。
疫情期间
三次调高准证申请门槛
2020年，已经三连跳的准证申请薪资门槛，最终将EP准证的申请薪资标准提高了600新币，增至4500新币；而适用于中等技能工人的SP准证申请薪资标准提高至2500新币。就连雇主刊登招聘广告，也需要分级招聘和录取。优先考虑本地人。
这一顿猛操作后，让大量外国人不得不离开新加坡。
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引进外籍人才
须确保不产生社会摩擦
那么，新加坡还需要外国优秀人才吗？答案当然是肯定的！但是，新加坡首先需要的是外籍顶尖人才，而且是在确保不会引起社会摩擦的基础上进行引进。
”科技准证“计划
比如在上个月12号，贸工部长陈振声在参与欧洲商会进行闭门会议之前，透露新加坡为抢占全球人才市场，将在明年推出“科技准证”（Tech.Pass，以下简称TP）计划。
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李显龙总理也就此计划表态：尽管新加坡本地高等教育学府不断为新加坡培养科技专才，但新加坡的企业在发展的过程中，仍需引进外籍人才，尤其是中高阶层科技人才，让这些科技人才协助培养本地的年轻专才、打造世界级的团队和塑造企业文化。而政府宣布明年推出的科技准证计划，就是为了达到这个目标。
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全面放开工作准证申请
但按照目前的外国人流失速度来看，仅仅依靠本国居民的就业人数，肯定是无法满足新加坡社会发展的未来趋势，因此就在前两天，新加坡政府宣布：将开放所有领域的新工作领域准证和SP准证申请！
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人力部：培养新加披人担任各领导职务
而根据新加坡政府的人才培养计划，主要还是希望在外国优秀人才引进的优秀技术和优秀管理经验的框架下，着重培养本地居民的领导能力。
人力部长杨莉明更是直言：希望雇主集中精力建设本地劳动队伍，在企业转型的同时创造更多的就业机会。
五大空缺职位最多的行业
按照最新人力部出台的《就业形势报告第16版》中显示，有近5万人在疫情期间找到了工作，当中60%是长期合同的工作，白领和蓝领都有。
来源：人力部官网
而接纳这些幸运儿的职位空缺领域，基本在5大行业：
*资讯通信业
*医疗保健业
*制造业
*专业服务业
*金融服务业
而目前，金融行业还有3100个职缺可以去申请，这当中包括合规人员、风险分析师、软件、网络与多媒体开发员、管理与商业顾问、金融分析师、系统分析师等。薪水从5500起至10500新币不等。
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