引子：他认为导致日本结婚率下降以及出生率低是因为有太多帅哥的存在，所以他就提出了，对帅哥征收高额的税费，这样女性会因为帅哥经济压力过大而选择“相貌平平”的男士了。
据数据统计，预计到2027年前后，我国的人口可能会出现“负增长”的情况。所谓“负增长”，就是指每年死亡总人数高于该年的出生总人数。
例如我们的邻国日本早就已经出现了负增长的情况，日本的人口增长率大约为-0.088%。
2019年我国的出生率为10.48%，出生人口数量为1465万人，相比2018年该数字减少了大约58万人。
2020年出生人口已经降低到了1200万，2021年基本确认总出生人口很有可能跌至1000万人以下。
其实生育率低，全球很多国家都有这个情况，而各国政府也都有各自的应对方式。本文主要给大家看看，其他国家为了提高生育率，都有一些什么样的“大招”呢？
韩国：补贴和保障性住房双管齐下
韩国最新的政策是从2022年开始，家里只要有未满1周岁的孩子，那么每年可以领取360万韩元（约人民币2万元左右）的补贴，夫妻两人都享有时长为三个月的育儿假。
韩国家庭
为低收入新婚夫妇免费提供保障性住房；
对拥有两个子女以上的家庭政府为其减免个人所得税。
当然了，有奖励也有“处罚”：韩国规定，年薪2000万-3000万韩元（11万人民币-16.5万人民币）的未婚劳动者，每年需多缴纳20万韩元（约1100元人民币）的“单身税”。
日本：各类独特招数最多的国家
老龄化严重的日本，目前的全国平均年龄已经达到了44岁，所以提高年轻人生育意愿就迫在眉睫。
他们先是对法定成年人年龄作出修改，从之前的20周岁下调至18周岁。跟着将法定结婚年龄也下调到了18岁。
日本著名经济学家森永卓郎的观点更为独特：他认为导致日本结婚率下降以及出生率低是因为有太多帅哥的存在，所以他就提出了，对帅哥征收高额的税费这样女性会因为帅哥经济压力过大而选择“相貌平平”的男士了。
当然除了这些，日本的奖励政策也是有的。
富士山
在确认怀孕之后，可以到户籍地领取健康检查卷，使用次数为14次，也就是说孕妇在分娩之前到医院的检查几乎都是免费的。
在日本只要生一个小孩，直接一次性奖励42万日元（相当于人民币2.6万左右），不限次数也就是说你生几个，就领几次。
他们的产假是产前42天-产后56天，这期间任何单位企业是必须保证孕妇带薪假期的。
而产假结束之后第二天，也就是产后的57天开始到婴儿一周岁，就是育婴假，在此期间单位也是必须保证满额薪水的。
如果有任何单位企业不履行这些，你不用去直接纠缠，因为有专门的雇佣保险可以支付这些费用。
而孩子进入幼儿园之后，进入幼儿园的费用是不等的。会有人对父母的收入状况审查，根据父母的收入而定，换言之，就是收入多的多交，收入低的少交或者不交。
日本小学生
育儿补贴：在日本0-3岁的孩子可领取15000日元/月；3岁-12岁的孩子,如果是第一、二胎可领取1万日元/月,第三胎可领取1.5万日元/月；12岁-15岁的孩子可以领取1万日元/月。
即便拥有这些优惠条件，日本年轻人还是不愿意生甚至连结婚都不想结，于是为了让适龄年轻人结婚，日本政府还在今年推行了用AI技术为年轻人择偶。
AI技术择偶简单点说就是利用智能系统，根据适龄青年的年龄，长相、学历以及收入状况进行智能匹配，挑选出适合自身的对象提供给年轻人。有点类似于我们的“媒婆”，但是换成了更神通广大的智能系统而已。
目前日本有10多个县已经推行了这项服务。
法国：促进提高生育率行动最早
法国从1945年，也就是二战时期就已经开始催生了，可谓是“催生”最早的国家。
生第一个孩子可以每月拿到177欧元，直到孩子3岁。
对第二个孩子每月实行补贴600欧元，直到孩子6岁。
如果生第三个孩子，每月补贴900欧元，直到孩子18岁。
简单点说，就是相当于如果你生了三个小孩，相当于可以拿到总数243972欧元的补贴，折合为人民币差不多是190万左右，是不是感觉这个补贴相当丰厚？
加拿大：牛奶金等全面福利保障
在加拿大母亲可以休产假17周 ，累计发放15周生育津贴，金额是原工作收入的55%，上限为每周573加币；
而育儿假则从35周到64周不等，而如果孩子爸爸要一起休，则他们共计可以休40周至69周。
产假+育儿假累计大概有一年或者一年半。
休一年生育津贴可领取原工作收入的55% ,但生育津贴也是需要上税的，税后每周545加币。如休一年半则只能领取原工作收入的33%，税后每周344加币。
除了生育补贴，还有牛奶金即免税福利金。
发放的免税福利金，按月支付。
根据最新数据，总收入在31711加币以下的家庭，可获得最高额牛奶金。
简单点讲就是：6岁以下的孩子每年获得6765加币，而牛奶金会补贴到17岁，6-17岁每年就只能获得5708加币。
教育保障：孩子从小学到高中毕业，实行免费教育。
而高等教育阶段就不再免费了，政府会通过“教育储蓄”计划提供每年最高可达7200加币的补助。
西班牙：各国鼓励生育中的“典型”，“脑洞”相比日本也不遑多让
西班牙巴塞罗那
鼓励生育的方法在“脑洞大开”这一点上，西班牙相比日本也不甘示弱。
2003年，西班牙某镇推出了一项可以算是史上最萌的生育鼓励政策：每生一个宝宝该镇就奖励一头价值300美元的伊比利亚小奶猪。
先不论这头小奶猪对于育龄夫妇到底有多大的吸引力，但却可以看出，这个镇对于鼓励生育是有多“着急”。
后来听去过西班牙的一个同学说，一头伊比利亚小奶猪的价值，已经超过了一个宝宝一年“尿不湿”的开销。看来生孩子奖励小奶猪，还是很有实际作用的嘛。
伊比利亚小奶猪
由于各种各样的原因，西班牙的生育率确实在逐年下降，而且西班牙的人口老龄化问题同样也十分严峻。
西班牙政府为了鼓励年轻人生育，对生育孩子的夫妇实行每个月补贴300欧元，就算你是生的第一个，也有这个钱。
而且可以累加，即生育的子女越多，得到的补贴就越多。
俄罗斯：战斗民族的行动力也是让人心服口服的。
莫斯科的美女
在2006年，俄罗斯就已经颁布了名为“母亲基金”的法案，规定生孩子的女性一律放产假3年，期间职位保留，并且每月还可以领取1500-3000卢布不等的经济补贴。
从2013年开始，只要养育有三个孩子的女性，就可以休四年半的带薪产假。
你没看错，是四年半，这假期够来劲吧？
瑞典：老婆生产，丈夫跟着休产假
瑞典的拉科城堡
在瑞典，不光是有产假，而且鼓励休。规定休产假的天数越多，拿到的奖金也越多。每多休30天产假，就多领取3000克朗奖金。
咱们直接点说，就是如果夫妻双方每人休假240天，这对夫妻就可以领取到共计135000克朗的奖金，相当于人民币10万。
德国：愿意生育的女性，每月补贴最高可达14000元人民币
德国不莱梅中心广场
如果因为照顾孩子需要停职两个月或者以上，那么就可以享受德国政府提供的14个月的补贴，最高可达2.52万欧元的。
在德国最长可休三年育儿假：
首先母亲可休三个半月带薪产假；
在产假后是父母假，休父母假期间可领取“父母金”，“父母金”金额是税后净工资的65%，最高
为1800欧。
既然叫“父母假”，当然是夫妻双方都可以休。
如果只有一方休，能领12个月“父母金”；双方都休的话则可领14个月。超出14个月之后就没有补贴了，但是这个假期最长可休三年。
除了这些，德国还设立了儿童金。
一个孩子每月200欧左右，孩子越多，不光份数会增加，每个孩子的津贴也会增加，儿童金目前规定的是持续发放到年满25周岁。
在德国，规定是从幼儿园到博士都是免费公立教育，但也是需要进行考试拼实力的，不是说想上就能继续上。
丹麦：夫妻带薪产假共可达52周
丹麦的法律规定，孕妇从预产期开始的前4周就可以开始休假；生产之后则有14周产假。
在这个期间丈夫则有2个星期的“陪产”假期。
丹麦哥本哈根
孩子出生14周后，夫妻双方还各有32周的“父母假”，可自由安排何时休假。
夫妻双方能共同享有的带薪产假总计最多可以达到52周。
法律规定，产妇在享受公司带薪产假期间，政府用福利贴补公司在员工带薪产假工资上的开支，以减轻公司的负担。
总结
在鼓励本国国民生育的同时，几乎所有的发达国家都在想方设法地挖掘其他国家的优秀人才，比如美国、新加坡都在不断地吸收移民。
但可惜的是，即使给出了如此多的优厚条件，单纯依靠增加社会福利就提高国民生育意愿的，全球目前没有一个国家做到了。
而且更可怕的是，一旦生育率降低到一个很低的水平，也没有一个国家将生育率扭转到维持人口数量所需的正常更替水平。