据中国国务院侨务办公室统计，截至2014年9月，中国移民在新加坡总人口中的占比已超十分之一。随着国际化进程加快，中国新移民数量持续增长，这个数字只会不断增加。那么如果你想来新加坡工作发展的的话，必须持有人力资源部发的工作准证，相当于长期签证，在新加坡有三种工作准证，小编今天就来给大家一一介绍他们的区别。
WP准证
WP（Work Permit visa）是人力部设置给外国低水准员工的工作准证，也就是申请比较简单，工资的要求比较低，一般少于2300新币，而且对学历没有要求，但是WP无法直接申请PR，也就是说你可以通过提高自己的工资，将WP至少换成SP后，才有资格申请永居。
SP准证
SP（S Pass）是给外国中级技术水准员工提供的工作准证，这个要求会相对严格一点点，要求薪水要在2300新币以上，并且是大专以上学历或者有技术资格认证。如果工资达到4000新币，你的小孩和配偶才可以申请家属准证（DP）。
EP准证
EP（Employment Pass）是给外国专业人才的工作准证，比如管理层，主管或者专业职位。EP的要求就更加严格了，工资要求在3600新币以上，学历必须有国内认证。如果你的工资超过6000新币，你的父母才有资格申请长期探访准证（LTVP），如果工资超过7000新币，你的小孩和配偶可以申请家属准证（DP）。
EP申请批准后，将会获得1-2年的居留权，到期后可以续签，如果中间发生换工作，你的EP也会消失，必须从新的东家重新获得EP，如果是被辞职，只有1个月的时间来找到下一份工作，时间还是非常紧迫的。
我们不难看出，三种工作准证是直接与工资挂钩的，你的工资水平决定了你是哪一种准证。但是也不一定说SP的工资一定比EP的工资低，因为具体你获得哪种工作准证是公司定的，举个例子，公司给你薪水4000新币，但是也很有可能给你SP，或者就算工资满足3600新币最低标准，但是还是有可能申请不到EP的。
关于新加坡的三种工作准证，小编今天就分享到这里，如果大家还有关于细节的一些问题欢迎在下方留言，小编会耐心给大家回复，并挑出热点话题进行分享。好了，就先到这里，我们下期见！